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祥云集團(tuán)第七屆(2012年)金秋獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)典禮隆重召開(kāi)

  • 2012-8-28 14:48:07
  • 來(lái)源:中商網(wǎng)撰寫(xiě)
  • 作者:吳江
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導(dǎo)讀: 今年以來(lái),湖北祥云集團(tuán)屢迎盛事。就在金秋送爽、丹桂飄香的時(shí)節(jié),祥云集團(tuán)第七屆(2012年)金秋獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)典禮又在湖北武穴的隆重召開(kāi)。市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還為上榜學(xué)員頒發(fā)了“中考優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”、“ 高考優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”以及“發(fā)研究生獎(jiǎng)學(xué)金”。
關(guān)鍵字: 祥云集團(tuán) 獎(jiǎng)學(xué)金 頒獎(jiǎng)典禮

 

 

今年以來(lái),湖北祥云集團(tuán)屢迎盛事。就在金秋送爽、丹桂飄香的時(shí)節(jié),祥云集團(tuán)第七屆(2012年)金秋獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)典禮又在湖北武穴的隆重召開(kāi)。武穴市委常委、市委宣傳部部長(zhǎng)王寶超,市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、市總工會(huì)主席蔡軍、副市長(zhǎng)郭春楨,市委宣傳部副部長(zhǎng)、市文明辦主任張峰以及市教育局局長(zhǎng)王衛(wèi)平等領(lǐng)導(dǎo)出席了典禮,湖北祥云集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理胡華文,副董事長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、工會(huì)主席胡文彪,行政副總經(jīng)理廖起成以及各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加了典禮。

市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還為上榜學(xué)員頒發(fā)了“中考優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”、“ 高考優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”以及“發(fā)研究生獎(jiǎng)學(xué)金”。

據(jù)悉,在今年的高考中,“祥云”子弟取得了驕人的成績(jī),全市高考前十名中有四名是“祥云”子弟,17人錄取第一批院校,二類(lèi)本科有12人;中考中考取重點(diǎn)中學(xué)19人;另有3人考取研究生。

今天的祥云是一個(gè)德藝雙修的“學(xué)校”。多年來(lái),胡華文董事長(zhǎng)不僅自己堅(jiān)持學(xué)習(xí),每年還向全體員工推薦兩本好書(shū),并投入巨資給全體員工提供教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì),創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。特別是近幾年,祥云不斷充實(shí)企業(yè)文化內(nèi)涵,他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部推行“軍隊(duì)+學(xué)校+家庭”三位一體的先進(jìn)企業(yè)文化,從企業(yè)內(nèi)部、員工內(nèi)心增強(qiáng)員工的融入感。

孩子是家庭的未來(lái),是父母的希望。祥云集團(tuán)還針對(duì)員工子女培養(yǎng)推出眾多舉措,通過(guò)企業(yè)文化的浸潤(rùn),形成了良好的家庭氛圍,為子女創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過(guò)效益祥云的哺乳,讓生活無(wú)憂(yōu)無(wú)慮,讓子女成長(zhǎng)提供了可靠的的物質(zhì)保障。

為“激勵(lì)子弟成長(zhǎng)、打造幸福祥云”祥云集團(tuán)自2006年制定了優(yōu)秀員工子女獎(jiǎng)學(xué)金管理辦法。七年來(lái),共有145名員工子女從中受益,發(fā)放祥云獎(jiǎng)學(xué)金40余萬(wàn)元。其中,有15名員工子女考上碩士研究生,有6名員工子女獲得博士學(xué)位,有53名員工子女被國(guó)內(nèi)一流名牌大學(xué)和重點(diǎn)大學(xué)錄取,有71名員工子女被華師一附中、黃岡高中和武穴中學(xué)錄取,真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、員工、子女和社會(huì)的四方共贏。截止今年總計(jì)投入資金30多萬(wàn)元,145人次受到獎(jiǎng)勵(lì),幫助家境貧寒員工子女重新燃起生活的希望,點(diǎn)燃他們奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)激情,感受“祥云”這個(gè)大家庭的溫暖。

通過(guò)內(nèi)外兼修的文化修為,祥云集團(tuán)用高速發(fā)展的硬實(shí)力打造快樂(lè)祥云、幸福祥云,并用文化軟實(shí)力充實(shí)員工的精神世界,最終把祥云打造成具有自我革新能力的學(xué)習(xí)型的組織。

董事長(zhǎng)胡華文在典禮致辭中說(shuō):“召開(kāi)金秋獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)典禮,目的不僅僅是為舉辦一次有意義的文化活動(dòng),更為讓他們親身感受一下現(xiàn)場(chǎng)令人感動(dòng)的氛圍,進(jìn)一步激勵(lì)他們發(fā)奮讀書(shū),成為國(guó)家建設(shè)需要的棟梁之才。”他對(duì)在座的員工子女提出幾點(diǎn)希望,希望他們提高綜合素質(zhì),塑造成更好的性格和人格;同時(shí)珍惜深造機(jī)會(huì),做到學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所用,早日實(shí)現(xiàn)報(bào)效祖國(guó)、報(bào)效人民、回報(bào)社會(huì)的宏愿。

他說(shuō):“21世紀(jì)是充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的年代,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,更新與淘汰結(jié)伴。要在競(jìng)爭(zhēng)年代立穩(wěn)腳跟,只有不斷學(xué)習(xí),才能成為有知識(shí)、有學(xué)問(wèn)、有教養(yǎng)、有理論、有實(shí)踐的人。生活的磨難是我們?nèi)松牧硪环N財(cái)富。我們無(wú)法選擇家庭,但是每個(gè)人都可以把握機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)遇。”最后,胡華文勉勵(lì)沒(méi)有領(lǐng)到祥云獎(jiǎng)學(xué)金的員工子女們,要努力學(xué)習(xí)、跨越自己,早日躋身領(lǐng)獎(jiǎng)行列。 

(責(zé)任編輯:01047)

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