截至2015年12月23日，錫礦山閃星銻業(yè)公司動力廠余熱發(fā)電站完成年發(fā)電量1296萬千瓦時，超出目標(biāo)36萬千瓦時，首次刷新投產(chǎn)以來歷史紀(jì)錄。

面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢，該站狠抓安全、設(shè)備和員工管理，實施三項措施并取得了豐碩成果。

一是以創(chuàng)建企業(yè)“平安年”為主線，強化責(zé)任落實，完善安全管理制度。該站扎實開展“安全生產(chǎn)月”及“百日安全無事故”等活動，固化員工安全意識，提升應(yīng)急處置能力，促進安全管理由“主動抓”向“自覺行”轉(zhuǎn)變，員工由“被動安全生產(chǎn)”向“主動安全生產(chǎn)”轉(zhuǎn)變，確保了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

二是狠抓設(shè)備管理，確保機組穩(wěn)定。該站堅持設(shè)備是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，以“精益檢修、價值檢修”為重點，推進設(shè)備“5S管理”，切實做到設(shè)備管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。同時，全面落實設(shè)備故障“不過夜”管理制度，做好設(shè)備的日常維護工作，切實做到“積極巡檢、主動消缺”。

三是高度重視員工隊伍建設(shè)。該站每周開展一次員工素質(zhì)培訓(xùn)班，組織員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能。同時在開展形勢教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，以“提質(zhì)增效”主題大討論活動為契機，開展技能比武、發(fā)電量競賽、員工金點子等活動，進一步解放員工思想，增強責(zé)任感，最大限度地調(diào)動工作積極性。

(關(guān)鍵字：閃星銻業(yè))