7月31日記者從中國(guó)五礦獲悉，上半年，中國(guó)五礦經(jīng)營(yíng)規(guī)模平穩(wěn)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)歷史同期新高，半年利潤(rùn)破百億，降杠桿工作穩(wěn)步推進(jìn)。其中，兩金占用、帶息負(fù)債、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流及主要生產(chǎn)成本等各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)較一季度環(huán)比改善，整體運(yùn)營(yíng)質(zhì)量進(jìn)一步提升。

這一靚眼成績(jī)表也在國(guó)務(wù)院國(guó)資委的相關(guān)動(dòng)態(tài)中得到了驗(yàn)證。7月17日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)中央企業(yè)地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人視頻會(huì)議。會(huì)上，國(guó)資委通報(bào)了2017年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，中國(guó)五礦被評(píng)為業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)。

從2015年，受金屬行業(yè)衰退周期深度影響業(yè)績(jī)考核位列中央企業(yè)末位，到2017年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5000億元，利潤(rùn)總額130億元，業(yè)績(jī)考核重返A(chǔ)級(jí)。中國(guó)五礦董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記唐復(fù)平指出，這一成績(jī)的取得，是中國(guó)五礦認(rèn)真堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，努力培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的必然結(jié)果。

在近日公布的2018年《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單中，中國(guó)五礦位列109位，創(chuàng)歷史最高排名，在金屬礦產(chǎn)行業(yè)中持續(xù)排名第一。

對(duì)于下半年的工作，中國(guó)五礦方面也做了全面部署。值得注意的是，中國(guó)五礦將全面推進(jìn)契約化管理制度。中國(guó)五礦方面表示，根據(jù)國(guó)家對(duì)國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)的要求，公司將從2019年起全面推行契約化管理制度。按照市場(chǎng)化、剛性、可執(zhí)行的原則，對(duì)各級(jí)企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)契約化管理。市場(chǎng)對(duì)標(biāo)確定每家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和人員薪酬，將最終考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子任免、員工收入嚴(yán)格掛鉤，推動(dòng)各級(jí)企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的獨(dú)立市場(chǎng)主體。

對(duì)此，唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)：“要建立一套與國(guó)有資本投資公司相配套的管理體系，將目標(biāo)落實(shí)到三年戰(zhàn)略規(guī)劃中，把三年戰(zhàn)略規(guī)劃與各直管企業(yè)契約化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)綁定，把契約化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落實(shí)到每年的預(yù)算目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)中，最終層層分解到每一個(gè)生產(chǎn)單元、與每一個(gè)人的考核結(jié)果相聯(lián)系，讓每一個(gè)人每一天的工作都與整個(gè)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)息息相關(guān)。

(關(guān)鍵字：五礦)