目前，化肥市場景氣度不佳，磷肥企業(yè)虧損普遍。但是中化開磷化肥有限公司卻呈現(xiàn)另一局面：通過主抓節(jié)能降耗，他們?nèi)〉昧肆己玫慕?jīng)濟效益，生產(chǎn)經(jīng)營目標甚至超過了進度目標，打造了一個通過節(jié)能減排實現(xiàn)降耗增效的成功樣本——

青山、綠廊、擺放整齊的生產(chǎn)設備……

初夏時節(jié)，中化開磷化肥有限公司的道路兩旁綠草如茵；沒有濃煙、煤塵，一切都顯得那么寧靜祥和。該公司負責人介紹，推行節(jié)能減排不僅成就了公司優(yōu)美的環(huán)境，還帶來了競爭優(yōu)勢，目前企業(yè)的各項能耗指標位于全國同行前列，讓企業(yè)在行業(yè)整體經(jīng)營形勢欠佳的背景下取得了可喜的經(jīng)濟效益。
　　截至6月25日，中化開磷化肥今年完成了銷售收入22億元，生產(chǎn)經(jīng)營目標超過了進度目標。預計今年全年，企業(yè)將完成75萬噸P2O5（折純）、175萬噸化肥實物量的生產(chǎn)。隨著中化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，重鈣、工業(yè)一銨、碘回收、無水氟化氫等項目產(chǎn)能的釋放，中化開磷的競爭優(yōu)勢將進一步顯現(xiàn)。

技術(shù)先行 余熱回收生效益

“那就是排放尾氣的煙囪！”順著中化開磷化肥有限公司節(jié)能減排辦主任余慶慶手指方向可以看到，一根高聳雄偉的煙囪，有幾縷淡淡的白煙很快混入空氣中沒了蹤影。“過去可沒有這么干凈。我們以前要用兩套75噸鍋爐，燃煤灰塵大，現(xiàn)在把硫黃制酸的余熱回收利用，基本上能滿足生產(chǎn)的需求，鍋爐就很少開機了。”

當前中化開磷化肥有限公司硫酸總產(chǎn)能為210萬噸/年，硫酸生產(chǎn)中產(chǎn)生的余熱怎么利用，給該公司出了一道難題。通過充分論證，2006年11月，該公司通過技術(shù)改造新建了2×12兆瓦余熱發(fā)電裝置，使硫酸生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的熱能轉(zhuǎn)化為電能。該裝置從投用至本月底，發(fā)電量已超過5萬千瓦時，每年還可實現(xiàn)節(jié)能6.4萬噸標準煤，相當于減少二氧化碳排放約16萬噸，減少二氧化硫排放約4800噸，氮氧化物2400噸，既保護了環(huán)境又減少了外購電能。

余慶慶介紹：“目前公司硫酸生產(chǎn)裝置都安裝了余熱回收系統(tǒng)，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的低溫余熱也都全部實現(xiàn)了回收利用，每年不僅可以回收低溫余熱150余萬噸，還能產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟效益，延長設備的使用壽命。”

綜合規(guī)劃 資源循環(huán)不浪費

該公司充分整合資源，對水、電、氣系統(tǒng)進行綜合規(guī)劃，實現(xiàn)方案優(yōu)化，做到了系統(tǒng)工程低成本、低能耗。

該公司副總經(jīng)理趙先明以蒸汽為例介紹了一體化對公司的貢獻。他們將蒸汽進行聯(lián)網(wǎng)，除保證公司余熱發(fā)電外，還為生產(chǎn)后系統(tǒng)、合成氨公司、磷石膏綜合利用有限公司以及辦公區(qū)、生活區(qū)提供蒸汽，做到低溫余熱、水共同回收，合理利用。蒸汽系統(tǒng)一體化后，可根據(jù)蒸汽用量調(diào)整負荷，資源利用由曲線模式變成了循環(huán)模式。

執(zhí)行到位 精細管理有實效

節(jié)能減排也是檢驗管理水平的試金石，目前中化開磷化肥有限公司已形成一套行之有效的節(jié)能增效管理法。

他們成立以公司一把手為組長的節(jié)能降耗領導小組，形成了橫管成網(wǎng)、縱管成線的節(jié)能管理體系；建立健全了節(jié)能責任制和問責制，實施環(huán)保、節(jié)能減排目標考核獎懲辦法，并進行一體化考核，每天公布考核結(jié)果，月底兌現(xiàn)獎懲。

每天上午一上班，該公司各個車間的看板上都會張貼新的考核表，上面詳細記錄著處罰人員的名單和處罰事由、扣分情況。6月26號的看板上寫著：計量車間某職工因為沒有及時巡檢被扣分；某職工因為壓縮機空開被扣分。這樣的考核辦法能得到職工的理解和認可嗎？該公司職工何躍剛給出了答案：“只有企業(yè)的成本降下來了，效益提高了，我們的工資才能有保障。”

全員參與 創(chuàng)新形式激潛能

為充分調(diào)動全體員工參與節(jié)能降耗，該公司今年創(chuàng)新了宣傳活動方案，開展了以節(jié)能減排為主題的微視頻大賽。

中化開磷節(jié)能減排微視頻大賽將生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展有機結(jié)合，形成了領導重視、責任到位、分工明確的工作格局。拍攝過程中，公司職工先后將降本增效從本崗位做起，質(zhì)量增效“金點子”，優(yōu)化運行方式、節(jié)約能源資源等方面的先進典型，先進事跡，結(jié)合自身工作經(jīng)驗，編制成微視頻劇本，讓職工自己做演員，把這些先進事跡拍攝成微視頻短片，播放給公司、部室、車間、班組的一線職工觀看，使他們學有榜樣，干有動力。同時，該公司要求職工通過對微視頻短片的分析，合理制定、調(diào)整節(jié)能降耗生產(chǎn)計劃，推動節(jié)能降耗工作有組織、有計劃地深入開展，進一步節(jié)約資源，推動生產(chǎn)效益穩(wěn)步提升。下一步，該公司還將計劃推行即時獎勵等措施，將全員微視頻大賽征集活動引向深入。

“通過節(jié)能減排微視頻，我們更直觀地看到節(jié)能減排不僅能降低生產(chǎn)成本，還能提高生產(chǎn)效率。”中化開磷化肥有限公司生產(chǎn)三部四車間主任助理劉榮發(fā)說。

(關(guān)鍵字：中化開磷)