日前，寶鋼股份正式命名煉鐵廠周文龍、寶鋼國際詹畢、梅山鋼鐵劉煥景等23名員工，為公司“周輝式員工”，以充分發(fā)揮先進(jìn)典范引領(lǐng)示范作用，激勵引導(dǎo)全員立足崗位，爭當(dāng)嚴(yán)格苛求、堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的最佳實踐者。

當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)面臨產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、微利經(jīng)營的困局，寶鋼處于二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期。建設(shè)一支嚴(yán)格苛求、高度職業(yè)化的員工隊伍，是寶鋼股份深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、持續(xù)保持業(yè)界最優(yōu)經(jīng)營業(yè)績的重要保障。

為進(jìn)一步加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和職業(yè)化行為養(yǎng)成，全力營造“嚴(yán)格苛求”的良好氛圍，今年寶鋼股份將深化學(xué)習(xí)周輝活動，與培育嚴(yán)格苛求的企業(yè)文化、塑造高度職業(yè)化員工隊伍緊密結(jié)合起來，啟動開展了“加強(qiáng)員工行為養(yǎng)成，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”主題系列活動�；顒右�求各單位強(qiáng)化對周輝事跡“熱愛本職、恪守規(guī)章、技能精湛、樂于傳承”精神內(nèi)涵的宣傳與學(xué)習(xí)，體系化推進(jìn)“加強(qiáng)員工行為養(yǎng)成、促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”活動，讓廣大員工從“周輝式員工”身上看到，公司的任何崗位都能成為不平凡的舞臺，可成就員工的夢想。

“周輝式員工”評選是此次系列活動中的重要內(nèi)容。在評選過程中，寶鋼股份按照始終如一堅持做好本職工作，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，連續(xù)10年以上無違章、無違規(guī)、無事故記錄（成立時間不足10年的單位，連續(xù)5年以上無違章、無違規(guī)、無事故）；堅持和提升標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和職業(yè)化建設(shè)水平，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的問題并提出改進(jìn)完善建議，創(chuàng)造同崗位序列優(yōu)異業(yè)績；與身邊同事尊重友愛，樂于做好傳幫帶，帶動身邊員工共同進(jìn)步的評價標(biāo)準(zhǔn)，各基層單位積極發(fā)現(xiàn)和推薦人選，共產(chǎn)生73名候選人。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過現(xiàn)場走訪驗證和公司評審團(tuán)3輪評審，共產(chǎn)生了23名“周輝式員工”。

寶鋼股份號召全體員工以“周輝式員工”為榜樣，發(fā)揚(yáng)“熱愛本職、恪守規(guī)章、技能精湛、樂于傳承”的周輝精神，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，為公司二次創(chuàng)業(yè)和持續(xù)保持業(yè)界最優(yōu)業(yè)績作出積極貢獻(xiàn)。

(關(guān)鍵字：寶鋼 周輝式 員工)