1月19日，公司在機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室召開2015年度工作會(huì)議暨四屆員工代表大會(huì)第六次會(huì)議，全面總結(jié)2015年工作并部署2016年工作，號(hào)召全體員工積極行動(dòng)起來，以堅(jiān)韌不拔的毅力、開拓進(jìn)取的姿態(tài)、敢拼決勝的信心，主動(dòng)作為，艱苦奮斗，以非常之舉打贏一場(chǎng)生存保衛(wèi)戰(zhàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)高長(zhǎng)春、張夫華、戴永俊、劉紹忠、晏華忠、金貴忠、彭世金、李成華，公司員工代表、特邀代表、列席代表共187人參加了會(huì)議。

公司總經(jīng)理高長(zhǎng)春在報(bào)告指出，2015年，在嚴(yán)峻的國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，公司以“改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、內(nèi)部挖潛”為主線，以精益生產(chǎn)、降本控費(fèi)為抓手，著力推動(dòng)十大重點(diǎn)科技攻關(guān)，深入開展“奪高產(chǎn)、創(chuàng)高效、保安全、穩(wěn)環(huán)保”生產(chǎn)競(jìng)賽，凝心聚力，危中保穩(wěn)，圓滿完成了減虧控虧目標(biāo)。圍繞2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，高長(zhǎng)春強(qiáng)調(diào)要以“突出問題導(dǎo)向，突出關(guān)鍵重點(diǎn)，突出執(zhí)行落實(shí)”三個(gè)“突出”為指針，厚植發(fā)展基礎(chǔ)，破解經(jīng)營(yíng)困局。要求全體員工聚焦改革創(chuàng)新，變革管理，增添內(nèi)生動(dòng)力;聚焦減虧控虧，精準(zhǔn)發(fā)力，止住失血點(diǎn);聚焦提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級(jí)，拓寬發(fā)展空間;聚焦降本控費(fèi)，精益生產(chǎn)，以最優(yōu)成本求生存;聚焦科技進(jìn)步，依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，培育差異化競(jìng)爭(zhēng)能力。通過三大“指針”、5個(gè)“聚集”，完成10項(xiàng)重點(diǎn)工作，全面實(shí)現(xiàn)2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展三大目標(biāo)。

公司黨委書記張夫華在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，面對(duì)目前歷史以來最為嚴(yán)峻的內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮其政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員骨干的示范帶頭作用，發(fā)揮思想政治工作凝心聚智、鼓勁助威的作用，全面發(fā)動(dòng)和團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工群眾為確保全面推進(jìn)改革，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)，減虧控虧渡難關(guān)做出積極貢獻(xiàn)。

公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席晏華忠，副總經(jīng)理金貴忠分別主持會(huì)議。公司財(cái)務(wù)總監(jiān)李成華作了《關(guān)于福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)2015年使用情況和2016年預(yù)算安排意見的報(bào)告》。公司黨委委員、人力資源部部長(zhǎng)柳昌良作了《錫礦山閃星銻業(yè)有限責(zé)任公司2016年績(jī)效考核實(shí)施辦法(草案)》的說明。與會(huì)代表討論審議了上述工作報(bào)告,大會(huì)通過了相關(guān)決議。

(關(guān)鍵字：銻)